◆業務について

シチズングループは「市民に愛され市民に貢献する」という企業理念を原点に100年以上にわたり事業を展開してきました。創業101年目の2019年度からは「サステナブル経営」を掲げ、事業を通じた社会課題の解決を推進しています。「サステナブル経営」とは、単に良い製品・サービスを提供するだけでなく、バリューチェーン全体で人権や地球環境などの社会課題への配慮を含めた経営を通じ、ステークホルダーからの信頼を獲得しながら事業を拡大し、持続的な企業価値の向上を目指すものです。

つきましては、以下の各種施策を戦略的に企画・推進し、当社の持続的な成長、並びに社会・環境価値の創出とその最大化に貢献していただきます。

■業務内容

※ご経験や適性、入社後の習熟度に応じて、以下の業務の一部から担当していただきます。チーム内で役割を分担しながら業務を進めており、入社直後からすべての業務をお任せすることはありません。将来的には、複数のテーマに携わりながら専門性や経験の幅を広げていただくことを期待しています。

① SBT認定取得／温室効果ガス削減目標の施策推進

SBT（Science Based Targets　科学的根拠に基づく温室効果ガス削減目標）認定の再取得に向けて、認定要件や関連動向を把握し、社内関係部門やグループ会社と連携しながら申請対応および目標達成に向けた施策の推進を担当していただきます。 

② TCFD・TNFD・自然資本／生物多様性開示の推進

TCFD・TNFD等、気候変動や自然資本・生物多様性関連の開示対応を推進します。社内関係部門との連携や情報収集を通じて、関連リスク・機会の整理および情報開示の充実に取り組んでいただきます。

③ サステナビリティ関連法規制への対応

国内外のサステナビリティ関連法規制や社会要請の動向を把握し、事業への影響分析や対応方針の立案、社内展開を担当していただきます。グループ会社と連携しながら法規制への対応を推進します。

④ 環境戦略・施策の企画推進

環境分野における中長期戦略や施策の企画・推進を担当していただきます。社内関係部門やグループ会社と連携しながら、シチズングループ全体の環境課題への対応を推進します。

⑤ サステナブルな調達推進プロジェクトの事務局担当

サプライヤーとの取引や原材料調達において、環境や人権に配慮した取り組みを進めるための社内プロジェクトの事務局として、会議の企画・運営、資料作成、関係部門との調整、進捗管理を担当していただきます。

ゆくゆくは、シチズングループ全体の環境戦略の立案やサステナビリティ開示の高度化を担う中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。

■仕事のやりがい・アピールポイント

サステナビリティ推進部は、グループ横断で課題を整理し、施策を企画・提案して実行へつなげる中核部門です。環境分野は、気候変動、生物多様性、資源循環をはじめとした社会課題への対応に加え、SSBJをはじめとする開示基準への対応や各国の法規制対応など、その重要性が急速に高まっています。

本ポジションでは、SBT認定再取得、TNFD対応、環境関連法規制への対応などを通じて、シチズングループ全体の環境戦略や情報開示の高度化を推進していただきます。社内関係部門や国内外のグループ会社と連携しながら、グループ全体の仕組みづくりや方針策定に携われることが大きな魅力です。

また、国内外で環境関連の規制や開示要求が大きく変化する中、最新動向を踏まえながら企業としての対応方針を検討し、経営層への提言や社内の合意形成を進めていく役割も担います。正解が一つではない課題に対し、関係者を巻き込みながら解決策を導き出し、企業価値向上と社会・環境課題の解決の両立に貢献できるやりがいがあります。

将来的には、環境戦略やサステナビリティ開示の中核メンバーとして、シチズングループ全体のサステナブル経営を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。